5月2日宣 据《The Athletic》报道，在曼联的第二轮裁员中有两名高层将会离开。

据悉，曼联的两位高层领导预计将离开俱乐部，这是拉特克利夫爵士第二轮裁员计划的一部分，该计划本周正在加速进行。 足球洞察与创新总监理查德-霍金斯和足球运营总监大卫-哈里森都已被告知他们未来将不再担任现有职务，目前正就离职条款进行讨论，他们是受拉特克利夫裁员影响的最知名人物之一。

拉特克利夫希望将员工人数减少多达200人，这距离上次裁员250人仅过去了八个月，两次裁员加起来相当于之前员工总数的三分之一左右。 自周一以来，面临失业风险的员工一直在与人力资源部门开会，以了解他们的命运。这在曼联即将对阵毕尔巴鄂竞技的欧联杯半决赛首回合比赛前夕显得尤为尴尬。 首席执行官奥马尔-贝拉达在2月底宣布裁员后，有一个法律时间框架来处理这一过程。在商业方面，许多合作伙伴将离职，而足球部门也受到了影响。

哈里森在曼联前任管理层中担任高级足球职位，负责卡灵顿训练基地的所有运营事务，包括设施、餐饮和安全，以及一线队的旅行和住宿，还有球员注册等足球行政事务。 他还参与了卡灵顿的翻新工作，并将继续监督迁入升级后的设施。他在足球界备受尊敬，曾在埃弗顿工作27年，经常作为俱乐部秘书与新援合影。他的社交技能使他能够在董事会和更衣室之间有效沟通。

另外，曼联首席运营官科莱特-罗奇在重组时从关注球场转向提供额外的足球运营支持，但内部消息显示她将再次调整优先事项，在卡灵顿翻新完成后于7月成为首席发展官，负责拟建的新球场项目。罗奇以其高效著称，预计她将确保这个价值20亿英镑的项目能够实现。届时，足球运营方面将有新的任命。 罗奇的角色改变是因为拉特克利夫引入了英力士运营总监加里-赫明威来监督老特拉福德的运营以及足球数据分析。 曼联当时的足球总监约翰·默托在2023年3月聘请了哈里森，两人曾在埃弗顿共事。

霍金斯也是默托的高级团队成员之一，自2008年加入曼联以来一直晋升，那是在弗格森爵士执教的黄金时期。 霍金斯最初被任命为球员表现经理，随后担任运动训练服务主管和体能表现主管，最终在2023年3月担任现职。他的角色涉及探索先进的方法和技术，以提升曼联男足、女足及青训球队的体育科学水平，并带来一种整合的方法。

哈里森和霍金斯继史蒂夫-布朗之后离开曼联。布朗也曾因默托的提拔而在俱乐部受到重视，但由于球探部门的缩减，他选择离开而不是接受技术总监杰森-威尔科克斯和招募总监克里斯托弗-维维尔提供的新职位。丹-阿什沃思离开体育总监一职的部分原因是他反对减少足球部门的人数。

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